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犀利觀點.創新觀念
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  1. 幫老闆打果汁、替老闆娘買名牌...總經理「被離職」,憂鬱症2年:我都44歲了,到哪找工作?
    幾年前,日本做了一項調查,發現88%的人都想要在目前任職的公司做到退休。我的朋友AY在全球第一把交椅的裁員輔導公司擔任顧問,他說,每一名上班族一生平均有5次會遇到裁員資遣,少有人可以一個工作做到退休那一天。被裁員資遣,對一般人來說,已經是青天霹靂,但是對高階主管來說,很多時候是連被裁員資遣的機會都沒...詳全文
  2. 送貨越多,賺錢越少...一個目光凶狠的宅配員啟示:當市場要淘汰一個產業,就會讓最下層的人抓狂
    前陣子我在某電商平台訂了一個東西,隔天下午我人在家,就接到某宅配公司送貨員的電話。我心想,一直以來宅配員都會把東西交給管理員,管理員再通知我到大廳取貨,為何宅配員會打我手機?我好奇地接起電話,還沒開口,對方竟然劈頭破口大罵,說他繞了好幾圈,車也沒地方停,也不知要把貨交給誰,要我現在就到樓下拿貨,不然...詳全文
  3. 整個城市都是我的租車場》oBike不是共享經濟,也不是新創!只是用政府停車格賺錢的「腳踏車出租業」
    共享經濟是什麼?所謂共享經濟,是一種共享自己的閒置物資,使其能合理地在市場中流通應用,簡單說,就是把用不到的東西通通拿出來租給大家,讓所有的人一起用更低廉的價格共享物資。例如我們總有用不到自己房子的時候,我們何不在這段時間將房子用合理的價格共享給需要的人呢?於是Airbnb就這樣誕生了,他提供一個快...詳全文
  4. 他是公司一手栽培的人才,不但離職創業還帶走同事...為何敢發前老闆喜帖?
    6個月前,有一個客戶來辦公室開定期的業務會議。我們已經認識並且和這個客戶做生意好一陣子,常常代表公司的是老闆的幕僚長,他剛從學校畢業就加入這間公司,已經被大老闆訓練了好幾年,現在是他表現最好的員工之一,總是被派去見重要的客戶,在重要談判上很受信任。他很聰明、可靠,跟他談話總是很令人愉快。在談話的結尾...詳全文
  5. 登機只要2秒,連行李托運都搞定!達美航空推「指紋登機」,未來可望代替登機證
    從雷根國際機場出發的乘客有福了,達美航空剛推出指紋登機服務,也就是說以後在登機的時候只要在指紋機上按下你的指紋就能通過,輕裝上陣了。事實上,達美航空早在今年5月份的時候就在部署這項工程。當時乘客只有從達美航空貴賓室驗證指紋才能登機,如今指紋登機不僅僅在整個機場鋪開來,達美更計劃再晚一點的時候解鎖指紋...詳全文
  6. 「這些話」平常就要說,員工想走才補救太晚了!認為員工只在乎錢?難怪人跑光光
    要留住一個好員工需要什麼條件?合理的薪資?令人滿意的薪水,的確是一個員工在評斷工作時,會納入考慮的部分,但若只顧滿足薪資要求,可能還是會讓員工興起離職的念頭。根據「Investopedia」的報告,培訓一個新員工到該員工帶來的收益等於成本,平均需要6.2個月的時間,這代表當一名員工離職時,扣除招募所...詳全文
  7. 偷看外國人吃鼎泰豐的神情,就好驕傲!台灣太缺這樣的企業,才被中國搞到人財兩失
    我很喜歡美食,鼎泰豐是我常去的地方之一。每次去鼎泰豐,我有一個習慣,就是觀察別人吃東西的樣子,實在很有趣。鼎泰豐有很多觀光客,我喜歡偷看他們將小籠包吃進嘴裡時滿足的感覺,不管是日本小女生一邊照相、一邊喊好吃的可愛模樣,南韓大漢狼吞虎嚥的吃相,或是香港夫妻不停點頭、用廣東話品頭論足的神情,都讓我看得津...詳全文
  8. 台灣該怎麼「拚經濟」,才能活?美國109頁報告給解方,5分鐘解讀
    蔡總統近日出席某商會發表演說,談到政府鼓勵台商回台投資,為了解決台商回流面臨最大的土地問題,在前瞻計畫的城鄉建設項目,有一項是「開發在地型產業園區計畫」,將支持地方政府完成已劃設工業區的開發,預計可以增加300公頃左右的土地,來支應產業長期發展。然而就在蔡總統發表演說不到一星期前,監察院才針對全臺科...詳全文
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